Governo Fátima acerta com os professores da rede estadual proposta de reajuste do piso
salarial.
O Governo do Estado alcançou um importante passo na política de
valorização dos profissionais da rede estadual de Educação em todo o Rio Grande
do Norte nesta sexta-feira, 08, após formalizar – em diálogo permanente e com a
anuência do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do RN (Sinte/RN) – as diretrizes para implantação do
novo piso salarial do magistério potiguar.
O reajuste será aplicado na
remuneração de ativos, aposentados e pensionistas, sem distinção. O pagamento
será parcelado da seguinte forma: 3% no mês de junho, 3% em outubro e 6.36% em
dezembro, totalizando o acumulado de 12,84%.
“Esta vai ser a primeira vez que os aposentados recebem no
mesmo período que os ativos e o mesmo percentual”, destacou a diretora do
Sinte, Fátima Cardoso, ressaltando que a proposta do Governo tem um conteúdo
diferente e que foi aceita levando em consideração o contexto de pandemia atual.
De acordo com a
proposta, 40% do retroativo será pago em seis parcelas iguais, de fevereiro a
julho, e os 60% restantes serão pagos, também, em cinco parcelas iguais, de
agosto a dezembro. “Tanto no reajuste como no retroativo, estamos tratando de
maneira igualitária os nossos professores e profissionais do magistério da
ativa, os aposentados e pensionistas, que tanto contribuíram com a educação do
Estado”, pontuou Getúlio Marques. Os gestores da SEEC reforçaram aos
representantes da categoria que, em caso de arrecadação extraordinária de
fontes da Educação, o retroativo poderá ter seu pagamento antecipado.
Data-base
Acatada a proposta,
um projeto de lei será encaminhado à Assembleia Legislativa para que seja
aprovado o reajuste.
